Με αφορμή την περίοδο των Πανελλαδικών Εξετάσεων και τις αποφάσεις που καλούνται να λάβουν οι νέοι για τις σπουδές και το επαγγελματικό τους μέλλον, η κ. Καϊτάρη υπογράμμισε ότι η Πληροφορική παραμένει ένας ιδιαίτερα δυναμικός κλάδος, με αυξημένη ζήτηση και πολλές διαφορετικές επαγγελματικές διεξόδους.

Όπως σημείωσε, η αντίληψη ότι ένας νέος πρέπει να φύγει υποχρεωτικά στο εξωτερικό για να κάνει καριέρα στην Τεχνολογία έχει πλέον αλλάξει.

«Για πολλά χρόνια υπήρχε η αντίληψη ότι, αν θέλει κάποιος να κάνει μεγάλη καριέρα στην Τεχνολογία και στην Πληροφορική, θα πρέπει να φύγει από την Ελλάδα. Θεωρώ, όμως, ότι αυτή η εικόνα πλέον έχει αλλάξει», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Σύμφωνα με την ίδια, στην Ελλάδα δραστηριοποιούνται πλέον εταιρείες που υλοποιούν έργα μεγάλης κλίμακας, επενδύουν στην καινοτομία και προσφέρουν ουσιαστικές δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης σε νέους επιστήμονες.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη Θεσσαλονίκη, η οποία έχει εξελιχθεί σε έναν δυναμικό τεχνολογικό κόμβο, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες απασχόλησης και ανάπτυξης για επαγγελματίες του κλάδου.

«Το εξωτερικό μπορεί να αποτελεί μία επιλογή, αλλά δεν είναι πλέον μονόδρομος», τόνισε.

Πολλές ειδικότητες πέρα από τον προγραμματισμό

Η Έλη Καϊτάρη επισήμανε ότι μία σύγχρονη εταιρεία Τεχνολογίας δεν αποτελείται αποκλειστικά από προγραμματιστές.

Πίσω από κάθε ψηφιακή λύση συνεργάζονται επαγγελματίες διαφορετικών ειδικοτήτων, οι οποίοι ασχολούνται με τον σχεδιασμό συστημάτων, την ανάπτυξη λογισμικού, την ανάλυση δεδομένων, την τεχνητή νοημοσύνη, την κυβερνοασφάλεια και τη διαχείριση σύνθετων έργων Πληροφορικής.

«Πολλοί φαντάζονται ότι μία εταιρεία Τεχνολογίας αποτελείται μόνο από προγραμματιστές. Στην πραγματικότητα, όμως, πίσω από κάθε ψηφιακή λύση συνεργάζονται άνθρωποι με εντελώς διαφορετικές ειδικότητες», εξήγησε.

Παράλληλα, οι απόφοιτοι Πληροφορικής δεν απασχολούνται μόνο σε εταιρείες του τεχνολογικού κλάδου. Οι γνώσεις τους είναι πλέον απαραίτητες σε βιομηχανίες, επιχειρήσεις, οργανισμούς και δημόσιους φορείς, καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός επηρεάζει σχεδόν κάθε τομέα της οικονομίας.

Αυξημένη ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό

Αναφερόμενη στη ζήτηση στην αγορά εργασίας, η κ. Καϊτάρη σημείωσε ότι οι ανάγκες για εξειδικευμένους επαγγελματίες παραμένουν ιδιαίτερα υψηλές τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Παρά το αυξημένο ενδιαφέρον των νέων για τις σπουδές Πληροφορικής, εξακολουθεί να καταγράφεται έλλειμμα καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού, ικανού να καλύψει τις διαθέσιμες θέσεις και τις νέες ανάγκες που δημιουργούνται.

Η συνεχής ανάπτυξη της Τεχνολογίας, της τεχνητής νοημοσύνης και των ψηφιακών εφαρμογών ενισχύει ακόμη περισσότερο τη ζήτηση για νέες ειδικότητες.

Η τεχνητή νοημοσύνη μπαίνει δυναμικά στην αγορά εργασίας

Ξεχωριστή αναφορά έγινε στην τεχνητή νοημοσύνη, η οποία αποτελεί ένα από τα ταχύτερα αναπτυσσόμενα πεδία της Τεχνολογίας.

Η κ. Καϊτάρη ανέφερε ότι στην DOTSOFT απασχολούνται ήδη στελέχη σε ρόλους AI Engineer, καθώς και επαγγελματίες με ευρύτερη εξειδίκευση στον συγκεκριμένο τομέα.

Όπως διευκρίνισε, η τεχνητή νοημοσύνη δεν αφορά μόνο εξειδικευμένους τεχνικούς ρόλους. Εργαζόμενοι διαφορετικών ειδικοτήτων χρησιμοποιούν πλέον εργαλεία AI για να βελτιώνουν την παραγωγικότητά τους, να εξελίσσουν τις υπηρεσίες τους και να οργανώνουν αποτελεσματικότερα την εργασία τους.

Τα soft skills που αναζητούν οι επιχειρήσεις

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η Έλη Καϊτάρη και στις δεξιότητες που πρέπει να αναπτύξουν οι νέοι πέρα από το πτυχίο και τις τεχνικές γνώσεις.

Όπως ανέφερε, οι επιχειρήσεις αναζητούν ανθρώπους με διάθεση για μάθηση, ομαδικότητα, συνεργατικότητα, οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες.

Η συμβουλή της προς τους νέους είναι να μη μένουν αποκλειστικά σε όσα διδάσκονται στο πανεπιστήμιο, αλλά να ασχολούνται με προσωπικά έργα, να συμμετέχουν σε ομάδες και κοινότητες, να πειραματίζονται με νέες τεχνολογίες και να αξιοποιούν τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης.

«Θέλουμε να δούμε προσπάθεια, διάθεση εξέλιξης, ομαδικότητα και συνεργατικότητα, ώστε οι νέοι να μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες και να μπουν στην αγορά εργασίας», σημείωσε.

Κλείνοντας, η κ. Καϊτάρη υπογράμμισε ότι η συνεχής εκπαίδευση αποτελεί βασική προϋπόθεση για την επαγγελματική εξέλιξη, καθώς ο κλάδος της Τεχνολογίας αλλάζει με ιδιαίτερα γρήγορους ρυθμούς.

Το βασικό μήνυμα της συνέντευξης ήταν ότι η Πληροφορική προσφέρει σήμερα πολλές και διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές, ενώ οι νέοι μπορούν πλέον να αναζητήσουν σημαντικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας και στην Ελλάδα.

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη της κ. Έλης Καϊτάρη-HR Manager στην Dotsoft A.E, στον Status FM 107,7:

«Εργαλεία υπάρχουν πολλά στην αγορά, που μπορούν να κάνουν εφαρμογές γονικού ελέγχου», δήλωσε ο κ. Κατσαρίδης, συμπληρώνοντας ότι «τώρα υπάρχει ένας συντονισμός και μία κρατική προσπάθεια, ώστε αυτές να γίνουν ακόμα πιο αποτελεσματικές.»

Αναφορικά με τα εργαλεία γονικού ελέγχου και τους τρόπους με τους οποίους μπορούμε να προστατεύσουμε τα παιδιά, όσον αφορά σε πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης ο κ. Κατσαρίδης επεσήμανε:

«Ο ένας (τρόπος) είναι μέσω της ίδιας της πλατφόρμας. Δηλαδή, στη διαδικασία εγγραφής ενός χρήστη, μπορεί κάποιος να δηλώσει και απαιτείται να δηλώσει την ηλικία του και αντίστοιχα η πλατφόρμα να τον αφήσει να εγγραφεί ή να μην του επιτρέψει να εγγραφεί και από εκεί πέρα να φιλτράρει, εφόσον έχει πρόσβαση ο χρήστης,  στο περιεχόμενο το οποίο του προσφέρεται.»

Στην επισήμανση, ότι σ’ αυτήν περίπτωση, μπορεί να γράψει ψέματα ο εγγραφόμενος για την ηλικία του ο κ. Κατσαρίδης απάντησε ότι «γι’ αυτό ακριβώς έρχονται με μια κυβερνητική παρέμβαση οι χώρες και έχουν ανοίξει ήδη συζητήσεις στο πλαίσιο αυτό, ώστε να αυστηροποιηθεί και να γίνεται μια ισχυρότερη ταυτοποίηση και επαλήθευση του χρήστη κατά τη διάρκεια αυτής της εγγραφής.»

Αναφορικά με τους τρόπους, που υπάρχουν για περαιτέρω ελέγχους της διαδικασίας ταυτοποίησης, ο Διευθυντής Επιχειρήσεων της  DOTSOFT Α.Ε., σημείωσε ότι υπάρχουν δύο τρόποι αυτή τη στιγμή, που είναι και οι πιο αποτελεσματικοί: «Ο ένας είναι, το μοντέλο της Αυστραλίας: Η διασύνδεση αυτών των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης με πιο κεντρικούς παρόχους λύσεων όπως η Google, η Apple και η Microsoft, οι οποίοι ελέγχουν πρακτικά όλο το κινητό, όλη τη συσκευή. Άρα η Google, η Apple και η Microsoft έχουν πιο αυστηρούς ελέγχους ταυτοποίησης του χρήστη με την εκκίνηση της συσκευής, που κρατάει στα χέρια του, ζητώντας παραπάνω στοιχεία για το ποιος είναι και πώς επαληθεύεται η ταυτότητά του και οι πλατφόρμες καταφεύγουν σε αυτούς για να επαληθεύσουν αν όντως τα στοιχεία που δηλώνονται εκείνη τη στιγμή είναι ακριβή.

Η δεύτερη λύση, η οποία είναι το μοντέλο που μελετάει αυτή τη στιγμή η ελληνική κυβέρνηση κατά τη δήλωση του πρωθυπουργού, είναι η υλοποίηση μιας ενδιάμεσης εφαρμογής όπως το Go-Wallet που έχουμε συνηθίσει εμείς οι ενήλικοι, ένα Kid–Wallet, το οποίο με την εγκατάστασή του στο κινητό ενός ανήλικου θα ζητάει τη συναίνεση και τη σύμφωνη γνώμη της χρήσης της συσκευής από τον γονέα, θα πιστοποιείται και θα ταυτοποιείται ο χρήστης σχετικά με τα στοιχεία του και την ηλικία του και μετά μέσω αυτής, οι πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης θα επαληθεύουν τα στοιχεία για να επιτρέψουν ή να μην επιτρέψουν την πρόσβαση σε αυτές.»

Το μεγάλο «στοίχημα», όπως είπε ο κ. Κατσαρίδης, είναι να υπάρχει δυνατότητα προελέγχου, κάτι στο οποίο έχουν συμφωνήσει κρατικοί οργανισμοί και πλατφόρμες. Εφόσον ένας ανήλικος πρέπει να έχει πρόσβαση σε μέσα κοινωνική δικτύωσης, όπως το YouTube για λόγους πχ εκπαιδευτικούς, με την σωστή ταυτοποίηση και την επαλήθευση της ηλικίας του, να μπορεί το περιεχόμενο να φιλτραριστεί με ακριβέστερο τρόπο.  Άρα να προσφέρεται και να επιτρέπεται περιεχόμενο κατάλληλο για την ηλικία του και να αποτρέπεται και να μπλοκάρεται ακατάλληλο περιεχόμενο.

«Αυτό γίνεται ήδη. Απλά το όλο θέμα πλέον έχει αυστηροποιηθεί. Υπάρχει και πλέον ένας συντονισμός μεταξύ των κρατικών οργανισμών και των πλατφορμών και προσπαθούν αυτό να το βελτιώσουν ακόμα περισσότερο, ώστε να λειτουργούν καλύτερα αυτά τα φίλτρα σε σχέση πάντα με την πιστοποίηση των στοιχείων τουριστών.»

Ανάλογος μηχανισμός αναμένεται να χρησιμοποιηθεί και στους browsers, ώστε αυτό που ψάχνει κάποιος online μέσω του φυλλομετρητή να φιλτραριστεί κατάλληλα, καθώς υπάρχει κίνδυνος για ανήλικους από πλατφόρμες για ψηφιακό τζόγο, πλατφόρμες με ψηφιακό σεξουαλικό περιεχόμενο ή ακόμα και πλατφόρμες γνωριμιών.

Ακούστε τη συνέντευξη του Διευθυντή Επιχειρήσεων της  DOTSOFT Α.Ε., κ. Σταύρου Κατσαρίδη στον Status FM 107.7

Η κ. Καϊτάρη τόνισε ότι η ζήτηση για εργαζόμενους στον τομέα της Πληροφορικής έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, επισημαίνοντας χαρακτηριστικά ότι «ο δείκτης προσλήψεων στην πληροφορική το 1^ο τρίμηνο του 2025 διαμορφώθηκε στο 11%, πράγμα που δείχνει ότι η ζήτηση για ανθρώπους με ψηφιακές δεξιότητες, παραμένει πολύ ισχυρή. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι οι νέοι που μπαίνουν τώρα στον κλάδο, έχουν την ευκαιρία να απορροφηθούν άμεσα, όχι μόνο στην Αθήνα, αλλά και σε πόλεις, όπως η Θεσσαλονίκη, όπου τα τελευταία χρόνια αναπτύσσονται συνεχώς τεχνολογικά κέντρα.»

Ο κλάδος της Πληροφορικής απορροφά πολλά στελέχη κυρίως γιατί έχει πολλά «παρακλάδια», όπως τονίζει η κ. Καϊτάρη: «Δεν μιλάμε μόνο για προγραμματιστές, καθώς υπάρχουν θέσεις για ανθρώπους από διαφορετικά υπόβαθρα: από μηχανικούς, αναλυτές δεδομένων, μέχρι και αρχαιολόγους ή μουσειολόγους, που δουλεύουν σε έργα πολιτισμού με ψηφιακά εργαλεία. Στη Dotsoft για παράδειγμα απασχολούμε περίπου 300 άτομα πανελλαδικά σε έργα που καλύπτουν διαφορετικούς τομείς: Από τον πολιτισμό, που δουλεύουν μαζί μας φιλόλογοι και αρχαιολόγοι, μέχρι τις ‘ Έξυπνες πόλεις’, όπου απασχολούνται μηχανικοί, άνθρωποι των θετικών επιστημών, ακόμη και έργα ψηφιοποίησης, όπου απασχολούνται στελέχη όλων των ειδικοτήτων.»

Οι απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας δεν στέκονται πλέον μόνο στα τυπικά προσόντα, δεν αρκεί δηλαδή να ξέρει κάποιος μόνο το αντικείμενό του, όπως εξηγεί η HR Manager της Dotsoft, «θέλουμε ανθρώπους που αγαπούν αυτό που κάνουν, που ακούν, που συνεργάζονται και σέβονται τον συνάδελφο και τον πελάτη τους και αυτό είναι που θα κάνει τη διαφορά μεταξύ των υποψηφίων.»

Στην Dotsoft υπάρχουν ευκαιρίες απασχόλησης και για φοιτητές, πέρα από την πρακτική άσκηση, καθώς όπως δηλώνει η κ. Καϊτάρη, «η εταιρεία είναι σε επαφή με τα γραφεία διασύνδεσης πολλών πανεπιστημίων, γίνονται παρουσιάσεις σε σχολές, ερχόμαστε σε άμεση επαφή με τους νέους, τους γνωρίζουμε, μαθαίνουν την εταιρεία, μαθαίνουμε κι εμείς γι΄ αυτούς και κάπως έτσι ξεκινάει ένα ενδιαφέρον για απασχόληση. Έχουμε εργαζομένους μερικής απασχόλησης, προκειμένου να συνδυάζουν εργασία και σπουδές, κάτι που είναι σημαντικό, γιατί ξεκινάει κάποιος νωρίς, ώστε να αποκτήσει και τις απαραίτητες κοινωνικές δεξιότητες, όπως αυτές, στις οποίες ήδη αναφερθήκαμε. Και έχουμε παραδείγματα στη Dotsoft ανθρώπων, που ξεκίνησαν ως φοιτητές με μερική απασχόληση και πλέον είναι από τα έμπειρα στελέχη μας.»

Τα τελευταία χρόνια για τους νέους που σπουδάζουν Πληροφορική, εταιρείες όπως η DOTSOFT, προσφέρουν ευκαιρίες απασχόλησης με εξαιρετικές συνθήκες εργασίας, εξέλιξης και αμοιβές: «Η Θεσσαλονίκη και η Βόρεια Ελλάδα θέλει να κρατήσει τον κόσμο της εδώ, πάντα το εξωτερικό είναι μία επιλογή, αλλά θα έλεγα ότι πλέον δεν είναι μονόδρομος σε καμία περίπτωση», διευκρινίζει η κ. Καϊτάρη. Σημαντικός πόλος έλξης είναι για τους νέους στον κλάδο της Πληροφορικής είναι η έρευνα και η καινοτομία, που αναπτύσσει η DOTSOFT, με έργα που έχουν πραγματικό «αποτύπωμα» στην κοινωνία, συμβάλλοντας σε ένα καλύτερο αύριο, όπως για παράδειγμα έργα που αφορούν στην πυρασφάλεια και στην πρόληψη δασικών πυρκαγιών.

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη της κ. Έλης Καϊτάρη-HR Manager στην Dotsoft A.E, στον Status FM 107,7:

Όπως ανέφερε, το έργο εντάσσεται στο πλαίσιο της μεταφοράς τεχνογνωσίας από τα Πανεπιστήμια προς τις επιχειρήσεις, μια διαδικασία που –όπως τόνισε– πραγματοποιείται «με μεγάλη χαρά, ειδικά με τη DOTSOFT, καθώς συνεργαζόμαστε εδώ και πολλά χρόνια με στελέχη της εταιρείας σε διάφορα έργα».

Στο πλαίσιο του έργου INDIANA, σχεδιάστηκε και αναπτύχθηκε μία καινοτόμος πλατφόρμα διάχυσης τουριστικών και πολιτισμικών σημείων ενδιαφέροντος, η οποία απευθύνεται σε ταξιδιώτες και λειτουργεί σε εξατομικευμένο επίπεδο, αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες και εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης.

Η πλατφόρμα προσφέρει υπηρεσίες έξυπνων συστάσεων, συνδυάζοντας το εξατομικευμένο προφίλ κάθε χρήστη με παραμέτρους όπως η τοποθεσία, η διάθεση, οι ανάγκες και οι επιθυμίες του σε συγκεκριμένη χρονική στιγμή. Απευθύνεται τόσο στον τελικό χρήστη –τον ταξιδιώτη σε μία τουριστική περιοχή– όσο και σε επαγγελματίες του τουρισμού και του πολιτισμού, για τον σχεδιασμό και τη διάθεση εξατομικευμένων υπηρεσιών “on demand”.

Όπως εξήγησε ο κ. Δεληγιάννης, το σύστημα Τεχνητής Νοημοσύνης “ανακαλύπτει” και “μεταφράζει” δράσεις που υπάρχουν σε μία περιοχή, κάνοντας όλη τη “σκληρή” δουλειά για να εντοπίσει τι προσφέρεται, για παράδειγμα στη Θεσσαλονίκη». Για την ενεργοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, αξιοποιούνται δεδομένα από πλατφόρμες όπως το TripAdvisor και το Google Maps, με αυτοματοποιημένη συλλογή αξιολογήσεων και πληροφοριών επιχειρήσεων, ενώ δημιουργούνται ειδικά taxonomies, που αποτυπώνουν τον τύπο επισκέπτη, τα ενδιαφέροντα και τις προτιμήσεις του.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί, όπως ανέφερε, ένας επισκέπτης από το εξωτερικό που ενδιαφέρεται για χορό, πάρτι ή ζωντανή μουσική, αλλά αγνοεί την ύπαρξη τοπικών πολιτιστικών δράσεων, όπως τα παραδοσιακά πανηγύρια. «Το σύστημα συνδέει αυτού του είδους τις πληροφορίες με το προφίλ του χρήστη και προτείνει σχετικές δραστηριότητες που μπορεί να τον ενδιαφέρουν», σημείωσε, υπογραμμίζοντας τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης στη διαδικασία αυτή.

Παράλληλα, ανάλογα με το προφίλ του χρήστη, η εφαρμογή μπορεί να προτείνει μνημεία και μουσειακούς χώρους, να λαμβάνει υπόψη τις ώρες λειτουργίας τους, να σχεδιάζει επισκέψεις βάσει του διαθέσιμου χρόνου και να επαναπροσαρμόζει δυναμικά το πρόγραμμα, εφόσον ο χρήστης επιθυμεί να παραμείνει περισσότερο σε κάποιο σημείο ενδιαφέροντος.

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη του Γιάννη Δεληγιάννη, Καθηγητή του Τμήματος Τεχνών Ήχου & Εικόνας στο Ιόνιο Πανεπιστήμιο, στον Status FM 107,7:

Το έργο, που περιλαμβάνει την εγκατάσταση έξυπνων καμερών παρακολούθησης κυκλοφορίας με τεχνολογία AI στο πλαίσιο του έργου SIGNORA, υλοποιείται από την DOTSOFT AE και χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσω του CLIMABOROUGH.

Στόχος, να παρακολουθείται η κυκλοφορία σε πραγματικό χρόνο, ώστε αρχικά να εντοπίζονται οι περιοχές με αυξημένη κίνηση και στη συνέχεια να υλοποιούνται στοχευμένες παρεμβάσεις για τη μείωση των εκπομπών καυσαερίων.

«Πρώτα έπρεπε να μετρήσουμε το πρόβλημα στη Σόφια και να βοηθήσουμε τους οδηγούς να βρουν θέση στάθμευσης, ώστε να μην κάνουν κύκλους, δυσχεραίνοντας την κυκλοφορία ειδικά σε ώρες αιχμής και επιβαρύνοντας το αστικό περιβάλλον με επιπλέον ρύπους και άλλες οχλήσεις, όπως θόρυβο» είπε η κ. Φιλιππίδου στους δημοσιογράφους Δημήτρη Βενιέρη και Βιργινία Δημαρέση, συμπληρώνοντας:

«Εγκαταστήσαμε έξυπνες κάμερες, τύπου AI, με τεχνητή νοημοσύνη σε συγκεκριμένους κόμβους στα φανάρια και σε στύλους ηλεκτροδότησης, με σκοπό να δούμε με βάση την πινακίδα του οχήματος, ποιος περνάει και ξαναπερνάει από το σημείο και άρα ψάχνει πάρκινγκ. Οπότε μετρώντας αυτά τα στοιχεία και με τη βοήθεια φυσικά της τεχνητής νοημοσύνης, αναπτύξαμε αλγόριθμο, που μας δείχνει με πολύ καλή ασφάλεια πόσοι είναι οι οδηγοί που σε συγκεκριμένη ώρα, αναζητούν θέση στάθμευσης», δήλωσε η κ. Φιλιππίδου.

Όταν οι αρχές της πόλης γνωρίζουν αυτά τα δεδομένα και μπορούν να κάνουν κάποια πρόβλεψη για το πώς θα εξελιχθεί η κατάσταση, ειδικά σε κρίσιμες μέρες, για παράδειγμα, όταν η αγορά είναι ανοιχτή, σε περίοδο εορτών κτλ, τότε μπορούν να ληφθούν και συγκεκριμένα μέτρα από τη Δημοτική Αρχή, στην προκειμένη περίπτωση για τη Σόφια.

«Μπορεί για παράδειγμα (η Δημοτική Αρχή) να αλλάζει τις τιμές στους σταθμούς των πάρκινγκ ή να δει κάποιες ρυθμίσεις μέσω δακτυλίου, ακόμη και, όπως μας είχαν πει, ενδεχομένως να κάνουν εντελώς δωρεάν τα εισιτήρια στα λεωφορεία σε συγκεκριμένες ώρες, ώστε ο κόσμος τις ώρες αιχμής να παίρνει το λεωφορείο και να μην κάνει κύκλους», όπως είπε η κ. Φιλιππίδου.

Παράλληλα, ανάλογα δεδομένα διατίθενται μέσω εφαρμογής στο κινητό και στους ίδιους τους οδηγούς, πχ για την κίνηση που θα συναντήσουν στη συγκεκριμένη περιοχή, για τις πιθανότητες και τον χρόνο που θα χρειαστεί για να βρουν θέση στάθμευσης.

«Ο οδηγός ουσιαστικά σχεδιάζει, ότι σε μια ώρα από τώρα, θα κινηθώ για παράδειγμα από τη ΧΑΝΘ μέχρι τον Σταθμό και πρέπει να βρω πάρκινγκ. Η εφαρμογή λοιπόν θα του πει, προσπάθησε να το «τρενάρεις» για μία-δύο ώρες αργότερα, που θα είναι καλύτερη η κατάσταση ή πάρε καλύτερα το λεωφορείο. Δίνεται λοιπόν η απαραίτητη ενημέρωση στον οδηγό, γιατί κι αυτός είναι μέρος της δράσης», δήλωσε η κ. Φιλιππίδου σημειώνοντας τέλος, πως το έργο υλοποιείται με πλήρη σεβασμό και διασφάλιση των προσωπικών δεδομένων, σε όλα τα επίπεδα.

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη της Δρ Ελισάβετ Φιλιππίδου, επικεφαλής του Innovation Start Hub της DOTSOFT AE , στον Status FM 107,7:

«Ένα πολύ χαρακτηριστικό μειονέκτημα των ελληνικών πανεπιστημίων τα τελευταία χρόνια, ήταν η έλλειψη συνεργασίας με τον ιδιωτικό τομέα, αυτό είχε ως αποτέλεσμα τα ερευνητικά αποτελέσματα ή να μένουν πολλές φορές στο συρτάρι ή να είναι αρκετά θεωρητικά.

Ως περιφερειακό πανεπιστήμιο προσπαθούμε πάντα να μεταφέρουμε τα ερευνητικά αποτελέσματα στην πράξη, με μία πολύ πρακτική εφαρμογή στην κοινωνία και τους πολίτες και πιστεύω ότι η συνεργασία που έχουμε με την DOTSOFT A.E. έχει δώσει αρκετά απτά και χρήσιμα αποτελέσματα».

Όπως είπε ο κ. Σαρηγιαννίδης, στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας «έχουμε τη χαρά να συνεργαζόμαστε με ιδιωτικούς φορείς, ενώ έχουμε ιδρύσει και δύο εταιρείες- τεχνοβλαστούς, οι οποίες μας δίνουν τη δυνατότητα όλα αυτά να τα εφαρμόζουμε στην πράξη, να δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας και να αξιοποιήσουμε κάποια πολύ χαρακτηριστικά πλεονεκτήματα της περιοχής, που είναι η μετάβαση στις νέες ενεργειακές δυνατότητες στην περιοχή της Κοζάνης και της Πτολεμαΐδας.

Οπότε με αφορμή αυτό και πολλές φορές είναι και το κίνητρό μας, θέλουμε την επαφή τόσο με τον δημόσιο τομέα, αλλά και με εταιρείες πολύ δραστήριες και ευέλικτες, όπως είναι η DOTSOFT, για να μπορέσουμε να μετασχηματίσουμε τα αποτελέσματα αυτά στην πράξη».

Χαρακτηριστικό είναι, ότι μόνο στον ένα τεχνοβλαστό που έχει ιδρυθεί στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, αυτή στιγμή έχουν δημιουργηθεί 26 νέες θέσεις εργασίας, όπου απασχολούνται νέοι επιστήμονες και ερευνητές, οι οποίοι παραμένουν στην περιοχή και αμείβονται πολύ καλά, ενώ παράλληλα τους δίνεται η ευκαιρία να αναπτύξουν τη δική τους ψηφιακή κουλτούρα και στη συνέχεια να δημιουργήσουν τις δικές τους εταιρείες, αξιοποιώντας παράλληλα όλα τα εφόδια της περιοχής, την τεχνογνωσία που έχουν αποκτήσει, αλλά και τα χρηματοδοτικά εργαλεία.

Αναφορικά με το έργο TERMINET, που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τη DOTSOFT A.E. και αφορά στην παρακολούθηση και διαχείριση υδάτινων πόρων σε ελληνικούς δήμους, ο κ. Σαρηγιαννίδης είπε, ότι «με τη βοήθεια της τεχνολογίας block chain, πραγματοποιείται πλήρης καταγραφή, έλεγχος και ψηφιοποίηση της διαχείρισης νερού, ζήτημα πάρα πολύ βασικό, ειδικά για τους Δήμους, που μπορεί να δώσει μία πλήρη καταγραφή για το τι συμβαίνει στους υδρομετρητές, στην κατανάλωση, στα τιμολόγια, στα συμβόλαια και παράλληλα το νομικό καθεστώς και τη διαφάνεια στον πολίτη, ότι όλα αυτά είναι νομικά σωστά. Οπότε, προστατεύουμε τα περιβάλλον, ενισχύουμε την εμπιστοσύνη του πολίτη στην υδρομέτρηση και φυσικά έχουμε μία ψηφιοποίηση των υδάτινων πόρων στον καλύτερο βαθμό, ώστε να αποφεύγουμε σπατάλες ή να γνωρίζουμε ακριβώς σε πραγματικό χρόνο μέσω απλών εφαρμογών στο κινητό τηλέφωνο, ποιος έχει τη διαχείριση, το κόστος και τις χρεώσεις των πολιτών από τους Δήμους».

Σχετικά με το έργο NooNIoT, που επίσης αναπτύχθηκε με τη συνεργασία του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας και της DOTSOFT A.E., ο κ. Σαρηγιαννίδης δήλωσε ότι πρόκειται στην ουσία για μία ενιαία πλατφόρμα IoT για δήμους και περιφέρειες, η οποία καλύπτει πάνω από 6 τομείς (κινητικότητα, ενέργεια, περιβάλλον, απορρίμματα, δασική προστασία, αστική ασφάλεια) και ενώνει δεδομένα πολλαπλών πηγών με στόχο την εξαγωγή και υπολογισμό σύνθετων μετρικών απόδοσης αστικής βιωσιμότητας.

«Όλο αυτό βοηθάει καταρχάς στην ψηφιοποίηση, ώστε να κάνουμε όλα τα δεδομένα για τον πολίτη μετρήσιμα και στη συνέχεια να μπορέσουμε να τα βελτιστοποιήσουμε χρησιμοποιώντας τεχνητή νοημοσύνη. Μπορούμε για παράδειγμα να κάνουμε προβλέψεις ή για σημαντικά θέματα, όπως είναι η κυβερνοασφάλεια, να μπορέσουμε να μειώσουμε τα κρούσματα ψηφιακής απάτης, όπως είναι οι τραπεζικές απάτες»

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη του Πάνου Σαρηγιαννίδη, καθηγητή Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, στον Status FM 107,7:

Το Αρχείο της ιστορικής οικογένειας Πετραλιά περιλαμβάνει 3.117 τεκμήρια ιδιαίτερης ιστορικής αξίας, στη μεγάλη τους πλειοψηφία μοναδικών και στο σύνολό τους εξαιρετικά σπάνιων.

«Ήταν πολύ καλή η συνεργασία μου με την DOTSOFT, όλα αυτά τα χρόνια», δήλωσε η κ. Πετραλιά, συμπληρώνοντας ότι «ήταν η πρώτη φορά που η DOTSOFT αναλάμβανε την ψηφιοποίηση ενός προσωπικού αρχείου. Όπως είπε και ο ίδιος ο κ. Μάνος, και όλοι με τους συνεργάστηκα πάρα πολύ καλά, ήταν και για εκείνους μία καινούρια εμπειρία»

Το αρχείο περιλαμβάνει έντυπο και φωτογραφικό υλικό, το οποίο αφορά την παρουσία και τη δράση μίας από τις παλαιότερες πολιτικές οικογένειες στη χώρα, με παρουσία στην Βουλή από τις πρώτες εκλογές του 1844 έως την σύγχρονη εποχή.

«Έχοντας ανακαλύψει το αρχείο του παππού μου, Θάνου Πετραλιά και αργότερα του πατέρα μου, το οποίο βέβαια έζησα από κοντά, είπα ότι όλα αυτά πρέπει να διασωθούν. Γιατί, εκεί, που το χαρτί φθείρεται, οι ψηφιακές μνήμες ανθίζουν…»

Το αρχείο, που είναι διαθέσιμο στο https://archivespetralia.gr/, ξεκινάει από το 1821 και τη μύηση της οικογενείας Πετραλιά στη Φιλική Εταιρεία. Ακολουθεί η περίοδος του Θάνου Πετραλιά, ο οποίος ήταν ο παππούς της κ. Πετραλιά, βουλευτής, που διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο ως πολιτική προσωπικότητα, την εποχή του Εθνικού Διχασμού.

«Ήταν πολύ στενά συνδεδεμένος με τον Βασιλέα Κωνσταντίνο και τον ακολούθησε στην εξορία του δύο φορές. Το αρχείο αυτό περιλαμβάνει πάνω από 1.100 σελίδες επιστολών, ανθρώπων που πρωταγωνίστησαν εκείνη την εποχή και βλέπουμε την εξέλιξη της Ελληνικής Ιστορίας μέσα από τις απόψεις και τις θέσεις τους».

Η ψηφιοποίηση του Ιστορικού Αρχείου του Θάνου Πετραλιά αποσκοπεί στη διευκόλυνση της ιστορικής έρευνας, σχετικά με ένα μεγάλο αριθμό τεκμηρίων στο οποίο κατατάσσονται Κοινοβουλευτικά, δημόσια και ιδιωτικά έγγραφα, προσωπικά ανέκδοτα ημερολόγια, ανέκδοτες φωτογραφίες, προσωπικές επιστολές των πρωταγωνιστών της πολιτικής, λευκώματα, εφημερίδες και φιλμ.

Περιλαμβάνεται επίσης και το Αρχείο του Επαμεινώνδα Πετραλιά, πατέρα της κ. Πετραλιά. Ο Επαμεινώνδας Πετραλιάς ήταν πρωταθλητής στο πόλο, αλλά και ιδρυτής του Ναυτικού Ομίλου Πατρών και πολλών ελληνικών αθλητικών ομοσπονδιών και μετέπειτα επί Κωνσταντίνου Καραμανλή, Γενικός Γραμματέας Αθλητισμού.

Ακόμη, περιλαμβάνεται το αρχείο του Ελληνικού, Ευρωπαϊκού και Διεθνούς Γυναικείου Κινήματος για την ισότητα των δύο φύλων και την εξέλιξη του γυναικείου κινήματος ως προς τη θέση της Ελληνίδας στα χρόνια της μεταπολίτευσης, αλλά και τη συμβολή της κ. Φάνης Πάλλη-Πετραλιά, η οποία διετέλεσε και Πρόεδρος της Διεθνούς Δημοκρατικής Ένωσης Γυναικών αλλά και της Ευρωπαϊκής Ένωσης Γυναικών.

Τέλος, στο μοναδικό αυτό αρχείο, περιλαμβάνονται η Συλλογή Ιστορικών και Φιλολογικών χειρογράφων, με ποιήματα πρωτότυπα, μεταφράσεις, σχόλια σε ποιήματα, πεζά λογοτεχνικά και φιλολογικά κείμενα, μεταξύ των οποίων, των Κωνσταντίνου Καβάφη, Ιωάννη Πολέμη, Γιάννη Ψυχάρη, Άγγελου Σικελιανού, Τέλλου Άγρα, Μιχαήλ Στασινόπουλου, κ.α., καθώς και μεγάλος αριθμός παλαιών και συλλεκτικών βιβλίων έως και παλαιτύπων από τον 18ο και κυρίως τον 19ο αιώνα.

«Ευτυχώς μπορέσαμε και διασώσαμε το αρχείο. Είναι ένα παράδειγμα, για το πώς μπορεί να δικαιωθεί η συλλογική Ιστορία μέσα από την προσωπική. Δηλαδή από το μικρό, φτάνουμε στο μεγάλο, από το «εγώ» στο εμείς και το ταπεινό συναντά το μεγαλείο», δήλωσε η κ. Πετραλιά.

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη της κ. Φάνης Πάλλης Πετραλιά στον Status FM 107,7:

Η πλατφόρμα δίνει τη δυνατότητα σε κάθε δημότη να επικοινωνεί άμεσα με τον Δήμο, να ενημερώνεται έγκαιρα για όσα τον αφορούν και να συμμετέχει ενεργά στη διαμόρφωση της καθημερινότητας της πόλης.

Όπως ανέφερε ο κ. Κοκκαλιάρης, ο Δήμος Κοζάνης συμμετέχει στην αποστολή της Ε.Ε. για 100 κλιματικά ουδέτερες και έξυπνες πόλεις έως το 2030 και το συγκεκριμένο έργο, που χρηματοδοτείται από Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» και υλοποιείται με τη συνεργασία της DOTSOFT Α.Ε., συμβάλλει προς την κατεύθυνση της επίτευξης συγκεκριμένων στόχων, δημιουργώντας μια πόλη πιο σύγχρονη, «έξυπνη» και φιλική προς τον πολίτη.

«Έχουμε πραγματικά πολύ καλή συνεργασία με την DOTSOFT, η οποία μας δίνει λύσεις» επεσήμανε ο Δήμαρχος Κοζάνης, μιλώντας στους δημοσιογράφους Δημήτρη Βενιέρη και Βιργινία Δημαρέση.

Το έργο, σύμφωνα με τον κ. Κοκκαλιάρη, περιλαμβάνει μία σειρά εφαρμογών, μέσω των οποίων οι πολίτες μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις και αιτήματα για πιστοποιητικά. Θα λειτουργήσει επίσης μία κεντρική πλατφόρμα δεδομένων και αποφάσεων, όπου θα συγκεντρώνονται όλες οι πληροφορίες, δίνοντας στους υπευθύνους μια ολοκληρωμένη εικόνα για τη λειτουργία του Δήμου, βοηθώντας έτσι στη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων, ψηφιακά εργαλεία για τους εργαζόμενους στον τομέα της καθαριότητας, αλλά και ειδική εφαρμογή για τους διευθυντές σχολείων, ώστε να υποβάλλουν αιτήματα, που αφορούν την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων.

Περιλαμβάνεται επίσης ολοκληρωμένο σύστημα «έξυπνης» στάθμευσης, ένα σύγχρονο δηλαδή σύστημα ελεγχόμενης στάθμευσης, με δυνατότητα πληρωμής μέσω κινητού, χωρίς ταλαιπωρία και αναμονή, ενώ παράλληλα η Δημοτική Αστυνομία θα διενεργεί τους ελέγχους με τη βοήθεια σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων.

«Η συνολική εμπειρία για τη στάθμευση στον Δήμο Κοζάνης θα είναι πιο εύκολη, πιο απλή και πιο φιλική στον πολίτη, με στόχο να μειωθεί η άσκοπη κυκλοφορία, να βελτιωθεί η καθημερινότητα και να ενισχυθεί η τοπική αγορά», ανέφερε ο Δήμαρχος.

Ιδιαίτερα σημαντικό, είναι και το ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης εγγράφων και ροών εργασίας: Όλα τα αιτήματα καταγράφονται και διακινούνται ηλεκτρονικά στις αρμόδιες υπηρεσίες, διασφαλίζοντας ταχύτητα και μείωση της γραφειοκρατίας.

«Μπαίνουμε σε μία νέα εποχή χωρίς χαρτί, όπου όλα τα έγγραφα θα διακινούνται ηλεκτρονικά, με ασφάλεια, με δυνατότητα παρακολούθησης βήμα-βήμα, με διαφάνεια, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και φυσικά το κόστος».

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη του Δημάρχου Κοζάνης, κ. Γιάννη Κοκκαλιάρη στον Status FM 107,7:

Το έργο «Δράσεις Ψηφιακού Μετασχηματισμού του Δήμου Πολυγύρου», στο πλαίσιο της Πράξης «Ανάπτυξη Εφαρμογών Έξυπνων Πόλεων και Τεχνολογιών για το Διαδίκτυο των Αντικειμένων (IoT)», υλοποιείται σε συνεργασία με την ένωση εταιρειών EVOLUTION PROJECTS – DOTSOFT Α.Ε. και χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα “Ψηφιακός Μετασχηματισμός 2021–2027” και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ).

Το έργο στοχεύει στη δημιουργία ενός σύγχρονου, βιώσιμου και «έξυπνου» δήμου, με τεχνολογίες που θα επιτρέπουν την παρακολούθηση και τη διαχείριση κρίσιμων υποδομών σε πραγματικό χρόνο.

Όπως δήλωσε ο Δήμαρχος, στους δημοσιογράφους Δημήτρη Βενιέρη και Βιργινία Δημαρέση «από την πρώτη στιγμή δώσαμε πολύ μεγάλη βαρύτητα ειδικά στο έργο των Έξυπνων Πόλεων. Είμαστε ανάμεσα στους 55-60 Δήμους, που δημοπρατούν και πλέον υλοποιούν το έργο αυτό, παρότι υπήρχαν προτάσεις από όλους του Δήμους. Άρα υπήρχε πολιτική βούληση και βοήθεια από το στελεχιακό δυναμικό μας, για να τρέξουμε γρήγορα αυτές τις δράσεις».

Το έργο περιλαμβάνει τρεις βασικές δράσεις:

Η πρώτη αφορά τη διασύνδεση των λαμπτήρων οδοφωτισμού σε κεντρικό σύστημα τηλεελέγχου και τηλεδιαχείρισης, επιτρέποντας στον Δήμο να ελέγχει απομακρυσμένα τη λειτουργία και την ένταση του φωτισμού, να εντοπίζει άμεσα βλάβες και να μειώνει την ενεργειακή κατανάλωση.

Η δεύτερη δράση προβλέπει την εγκατάσταση έξυπνων συστημάτων ενεργειακής διαχείρισης σε δημοτικά και σχολικά κτίρια, μέσω αισθητήρων και μετρητών που παρακολουθούν την κατανάλωση ενέργειας και τις περιβαλλοντικές συνθήκες. Με τα δεδομένα αυτά, ο Δήμος θα μπορεί να βελτιώνει τη λειτουργία των εγκαταστάσεων, να εντοπίζει σπατάλες και να εφαρμόζει πολιτικές εξοικονόμησης.

Η τρίτη δράση αφορά την παρακολούθηση της ποιότητας των υδάτων με έξυπνους αισθητήρες που μετρούν κρίσιμες παραμέτρους, όπως pH, αγωγιμότητα και θερμοκρασία, παρέχοντας έγκαιρες ειδοποιήσεις για τυχόν αποκλίσεις, δράση, όπως είπε ο Δήμαρχος Πολυγύρου, ιδιαίτερη κρίσιμη για την περιοχή της Χαλκιδικής, λόγω της λειψυδρίας και των θεμάτων με την ποιότητα του πόσιμου νερού.

«Θεωρούμε ότι κάναμε πολύ καλή επιλογή ψηφιακών «εργαλείων» για τον Δήμο μας, με σκοπό να βελτιώσουμε και την ποιότητα ζωής των δημοτών μας, αλλά ταυτόχρονα να κινηθούμε και προς την κατεύθυνση εξοικονόμησης ενέργειας, καθώς το ενεργειακό κόστος είναι δυσβάσταχτο για του Δήμους», σημείωσε ο κ. Εμμανουήλ.

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη του δημάρχου Πολυγύρου στον Status FM 107,7:

Ένα από τα έργα αυτά είναι και το WATER WISE, που όπως δήλωσε ο κ. Καραμπατζάκης, μιλώντας στους δημοσιογράφους Δημήτρη Βενιέρη και Βιργινία Δημαρέση, υλοποιείται σε συνεργασία με την DOTSOFT AE, άλλους εταίρους και πανεπιστήμια, ενώ χρηματοδοτείται από τις συμπράξεις Ερευνητικής Αριστείας του Υπουργείου Παιδείας και από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Το WATER WISE και η διαχείριση του πολύτιμου νερού

Το συγκεκριμένο έργο αφορά στο υδατικό ισοζύγιο και στο υδατικό αποτύπωμα των καταναλωτών νερού σε μία συγκεκριμένη περιοχή. Στόχος είναι, με τη χρήση νέων τεχνολογιών, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, η Υπερ-πιστοποίηση και τα Ασύρματα Δίκτυα Αισθητήρων, να δημιουργηθεί μία ψηφιακή πλατφόρμα, η οποία ενσωματώνοντας δεδομένα από τους υδρολόγους και τις αρμόδιες υπηρεσίες των Δήμων, θα καταγράφει την προσφορά και τη ζήτηση νερού, ώστε να υπάρχει όσο το δυνατόν πιο ακριβής εικόνα, προκειμένου να διευκολύνονται οι διοικητικές αποφάσεις για τη διαχείριση του πολύτιμου φυσικού πόρου, σε περιόδους κρίσης, δηλαδή λειψυδρίας.

Όπως σημείωσε ο κ. Καραμπατζάκης, στο έργο αυτό μπορούν να απασχοληθούν τελειόφοιτοι ή μεταπτυχιακοί φοιτητές, ενώ οι νεοεισερχόμενοι φοιτητές, μπορούν να αποκτήσουν επαφή με τις εταιρείες και τον ιδιωτικό τομέα, αξιοποιώντας προγράμματα ΕΣΠΑ, που αφορούν την πρακτική άσκηση των φοιτητών.

Η σημασία της επαφής των φοιτητών με την αγορά εργασίας μέσω των Εταιρειών Πληροφορικής

«Οι εταιρείες Πληροφορικής είναι πολύ ευαισθητοποιημένες στο αντικείμενο αυτό, προσπαθούν να αναπτύξουν συνεργασίες με τα Πανεπιστήμια στον ερευνητικό τομέα και παράλληλα να απασχολήσουν νέους επιστήμονες στον εργασιακό τους χώρο», τόνισε ο καθηγητής, συμπληρώνοντας ότι είναι τόσο μεγάλες οι προοπτικές απασχόλησης στον τομέα της Πληροφορικής, που φοιτητές πλέον εργάζονται από το 2^ο έτος των σπουδών τους, ενώ υπάρχουν και αρκετοί φοιτητές που δουλεύουν από απόσταση για ελληνικές εταιρείες.

Ακούστε εδώ τη συνέντευξη του Δημήτρη Καραμπατζάκη, Αναπληρωτή καθηγητή στο Τμήμα Πληροφορικής του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, στον Status FM 107,7: