Τις κρίσιμες προκλήσεις και τις στρατηγικές επιλογές του κλάδου τεχνολογίας και πληροφορικής ανέλυσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της DOTSOFT AE και νέος πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΤΠΕ, Αναστάσιος Μάνος, σε συνέντευξή του στον ραδιοφωνικό σταθμό Status FM 107,7.

Μιλώντας στην εκπομπή Status Press με τους δημοσιογράφους Δημήτρη Βενιέρη και Βιργινία Δημαρέση, ο κ. Μάνος έδωσε έμφαση στην ανάγκη να ενισχυθεί η διεθνής παρουσία των ελληνικών επιχειρήσεων πληροφορικής, τονίζοντας ότι «άλλη λέξη πέρα από την εξωστρέφεια δεν υπάρχει». Σημείωσε δε ότι η υπεραξία του κλάδου δεν προκύπτει από τα προϊόντα, αλλά από το ανθρώπινο κεφάλαιο, καθώς αυτό αποτελεί το βασικό πλεονέκτημα κάθε επιχείρησης τεχνολογίας.

Ως νεοεκλεγείς πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Τεχνολογίας Πληροφορικής Ελλάδος, ο κ. Μάνος είπε ότι ο ΣΕΤΠΕ θέτει στο επίκεντρο της στρατηγικής του την ενίσχυση της φωνής των ελληνικών επιχειρήσεων παραγωγής λογισμικού, τη διασύνδεση της καινοτομίας με την αγορά και την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών για την παραγωγή υπεραξίας εντός και εκτός συνόρων. Στόχος είναι η υποστήριξη των εταιριών του κλάδου με σύγχρονες πολιτικές, η προώθηση της καινοτομίας και η αξιοποίηση όλων των εργαλείων για την ενδυνάμωση της θέσης τους στον διεθνή χάρτη.

Το εργασιακό τοπίο

Αναφερόμενος στο υφιστάμενο εργασιακό τοπίο, εξήγησε ότι ο κλάδος της πληροφορικής και παραγωγής λογισμικού συγκεντρώνει σήμερα τις υψηλότερες αμοιβές στην αγορά, καθώς οι υπηρεσίες που παρέχονται είναι αναγκαίες για τη λειτουργία κάθε σύγχρονης επιχείρησης. Σχολίασε επίσης την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, σημειώνοντας πως οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν καταρτισμένους εργαζόμενους, παρότι προσφέρουν ανταγωνιστικές αποδοχές.

Μνημόνευσε δε την ανάγκη στελέχωσης εταιριών με νέους ανθρώπους που έχουν όρεξη, ταχύτητα σκέψης και ικανότητα ένταξης σε ομάδες, υπογραμμίζοντας ότι οι τεχνικές δεξιότητες δεν είναι το μόνο ζητούμενο. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην αξία της συνεργατικότητας και στην καλλιέργεια κουλτούρας ενσωμάτωσης και στόχου. Εξήρε δε τη σημασία της προσωπικότητας και των soft skills κατά τη διαδικασία των προσλήψεων, αναφέροντας χαρακτηριστικά παραδείγματα από την επαγγελματική διαδρομή του, όπου υποψήφιοι κρίθηκαν θετικά κατά τα πρώτα λεπτά της συνέντευξης, ανεξαρτήτως πτυχίων.

Η κληρονομιά της COVID-19

Ο κ. Μάνος αναφέρθηκε εκτενώς και στη θετική κληρονομιά της πανδημίας COVID-19, λέγοντας ότι η περίοδος εκείνη επιτάχυνε σημαντικά την ψηφιακή μετεξέλιξη της καθημερινότητάς μας, κυρίως μέσω της χρήσης εφαρμογών που σήμερα θεωρούνται αυτονόητες. Υπογράμμισε, ωστόσο, ότι η συνέχιση αυτής της προόδου προϋποθέτει διεθνή συνεργασία και χρηματοδοτήσεις που θα ενισχύουν επιχειρήσεις με τιμολόγια εξωτερικού.

Απαντώντας σε ερώτηση για την πόλη της Θεσσαλονίκης, πρότεινε την άμεση εφαρμογή έξυπνου συστήματος σηματοδότησης σε κεντρικές οδικές αρτηρίες, με βάση τις κυκλοφοριακές συνθήκες, ώστε να μειωθεί ο χρόνος μετακίνησης και να αναβαθμιστεί η καθημερινότητα των πολιτών. Όπως σημείωσε, το σύστημα αυτό έχει ήδη σχεδιαστεί από το Ινστιτούτο Μεταφορών του ΕΚΕΤΑ και δεν απαιτεί υπέρογκο κόστος, ενώ μπορεί να αποδώσει εξαιρετικά κοινωνικά και οικονομικά οφέλη, εάν εφαρμοστεί σωστά και έγκαιρα.

🎧 Ακούστε εδώ τη συνέντευξη του Αναστάσιου Μάνου, προέδρου της DOTSOFT AE και του ΣΕΤΠΕ, στον Status FM 107,7: